車禍誤工費最低多少錢一天?是按30天算還是22天算
車禍后誤工費最低多少錢并不是由國家法律規(guī)定的,誤工費應(yīng)當根據(jù)當事人實際每天的工資計算。即便是低于當?shù)仄骄べY,每天誤工造成的工資損失數(shù)額也應(yīng)有他本人的工資計算。若是無固定收入人員,比如打零工、散工、農(nóng)村生產(chǎn)人員,其誤工費只能按照此職業(yè)最近三年的平均工資計算。
是按30天算還是22天算
誤工費應(yīng)當按誤工時間計算,并未準確計算到30天或者22天。若是不到30天的月份,誤工了整個月,也應(yīng)該賠償此月的誤工費。若是受害者用人單位用實際工作時間計算工資,那么此單位如果是雙休且誤工的月份為30天,那么實際只需要賠償22天的誤工費。要注意的是,休息日或國家法定節(jié)假日仍不扣減誤工費,應(yīng)當把每月工資計算至每日工資多少錢進行賠償。
誤工費需要什么證明材料
1、提供收入證明
有固定收入的,請求用人單位提供受害人近期的工資表以及營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,并且要蓋上單位的公章。再提供受害者收入狀況證明,內(nèi)容要闡明工作行業(yè)、內(nèi)容,并提供政府出具的證明文件。
2、提供誤工的證據(jù)
誤工證據(jù)有醫(yī)院出具的病歷及出院小結(jié),與單位證明受傷人員不在該單位工作的時間并蓋上單位公章。受害者因治療誤工的時間分為醫(yī)院治療期間與出院恢復(fù)期間,根據(jù)醫(yī)院出具的相關(guān)資料而確定,內(nèi)容需要有出院后建議休息時間、需人護理等建議。
因車禍導致耽誤工作時間長,被辭退怎么辦
若受傷后被單位辭退,那么就不是肇事者所賠償?shù)姆秶?。該用人單位未?jīng)正常程序無故辭退員工,應(yīng)該支付違法辭退賠償金。即使車禍不是在上班時間發(fā)生的,不屬于因工負傷,該單位也會根據(jù)受傷者在此單位工作的年限給予一定的醫(yī)療期,若超出了醫(yī)療期可以依法辭退。
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