發(fā)生交通事故后需要劃分責(zé)任，以便進(jìn)行后續(xù)賠償?shù)仁乱?，但如果是雇傭來的司機出了事故，這個責(zé)任該由誰承擔(dān)呢？

根據(jù)我國《人身損害賠償解釋》第9條第1款規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

如果司機和雇主沒簽合同，但司機是受雇主安排出車，司機發(fā)生交通事故后，如果對第三人造成財產(chǎn)或人身損害，雇主也需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。交通事故發(fā)生后，交警會在7天內(nèi)出具事故責(zé)任認(rèn)定書，劃分各方責(zé)任，司機和雇主在其責(zé)任范圍內(nèi)按比例賠償即可，如果對責(zé)任劃分不認(rèn)同，可以在收到認(rèn)定書的3天內(nèi)申請復(fù)核。

另外，如果司機發(fā)生交通事故，而事故主要責(zé)任屬于雇傭關(guān)系以外的第三人，那么司機可以要求第三人賠償自己的損失，同時也可以要求雇主賠償自己的損失。

交通事故的賠償主要包括財產(chǎn)損失和人身損害賠償，財產(chǎn)損失包括汽車維修費、車載物品損失費、替代交通費或停運損失費等，人身損害賠償包括醫(yī)療費、住院費、護(hù)理費、誤工費、傷殘賠償金、喪葬費、死亡賠償金等。